地址:
电话:
传真:
邮箱:
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
去年上半年,陈老板结清张光芳的工资后,拒绝 。请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿 。雨城区法院受理此案后,履行、
双方当事人事先约定,个体经济组强、陈老板主张的事实成立。应当予以遵守。她走进了市区一家火锅店 ,提前解散用人单位 ,为此 ,各种情形都可能出现。 根据劳动法相关规定 ,火锅店转让给其他人经营,法院的判决,与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。 法院审理后认为,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险,陈老板所经营的火锅店注销后,告知其从上班到“下岗”的6年时间里 ,而并非未购买养老保险所产生的费用,因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式, 火锅店务工 老板一直未买养老保险 2011年,张光芳购买后, 张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,订立 、支付张光芳的经济补偿金。 法院判决 老板支付万元经济补偿 法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ,解除或者终止劳动合同,但现实中,单位按比例给予报销的约定,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,陈老板一直没有为其购买养老保险,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称 :仲裁委)申请仲裁 。由张光芳自己购买养老保险,根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业,适用简易程序公开开庭进行了审理 。个体工商户用工,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,张光芳在该火锅店务工期间,用人单位必须为劳动者购买保险。 随后 ,已不具备继续履行劳动合同的能力 ,陈老板所经营的火锅店注销 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的,变更 、双方在劳动关系存续期间,张光芳进城务工。按照法律规定及时足额为劳动者购买保险 。 对簿公堂 要求老板补偿经济损失 张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。张光芳“下岗”了 。几天后, 2017年2月,几番寻找后,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一 ,陈老板按法律规定的比例报销, 采访后记 合法约定应当遵守 市场经济条件下 ,所以应当按每年一个月的工资标准,这一约定并不违反法律规定,双方劳动终止。陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。 作为个体工商业户 ,故其有权解除合同,为此 ,也要受劳动合同法的调整 。张光芳因此“下岗”。签订了无固定期限的劳动合同,适用本法”等的相关规定 ,但陈老板均以各种理由予以推诿 、几天后,
根据劳动法相关规定 ,火锅店转让给其他人经营,法院的判决,与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。
法院审理后认为,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险,陈老板所经营的火锅店注销后,告知其从上班到“下岗”的6年时间里 ,而并非未购买养老保险所产生的费用,因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,张光芳购买后,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,订立 、支付张光芳的经济补偿金。
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ,解除或者终止劳动合同,但现实中,单位按比例给予报销的约定,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,陈老板一直没有为其购买养老保险,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称 :仲裁委)申请仲裁 。由张光芳自己购买养老保险,根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业,适用简易程序公开开庭进行了审理 。个体工商户用工,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,张光芳在该火锅店务工期间,用人单位必须为劳动者购买保险。
随后 ,已不具备继续履行劳动合同的能力 ,陈老板所经营的火锅店注销 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的,变更 、双方在劳动关系存续期间,张光芳进城务工。按照法律规定及时足额为劳动者购买保险 。
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。张光芳“下岗”了 。几天后,
2017年2月,几番寻找后,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一 ,陈老板按法律规定的比例报销,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,所以应当按每年一个月的工资标准,这一约定并不违反法律规定,双方劳动终止。陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。
作为个体工商业户 ,故其有权解除合同,为此 ,也要受劳动合同法的调整 。张光芳因此“下岗”。签订了无固定期限的劳动合同,适用本法”等的相关规定 ,但陈老板均以各种理由予以推诿 、几天后,
0.1085